Chci šéf vyhrát

Video: Jak získat lidi

V každé organizaci, soukromé a veřejné mít šéfa, který vše buď strach nebo lásku a úctu. A někteří chtějí dosáhnout rychlého kariérního růstu, se uchylují k trikům a psychické a fyzické. Často můžete slyšet, že šéfkuchař chce vyhrát, ale já nevím, co je nejlepší.

Video: Jak vyhrát partnera po dobu 15 sekund

Chci, aby se další náčelníka

Není žádným tajemstvím, že profesní rozvoj v práci závisí nejen na píli a pracovitosti, ale také na tom, jak ocenit a upozornění nadřízeného. Mnozí to vědí a snaží uchýlit se k nejrůznějších nástrojů a technik, které pomáhají umístit šéfa, aby sama a nezřídka Chci, aby se další náčelníka - je hlavním cílem zaměstnanců, ale jak to udělat rychle a tiše až do konce - velmi jednoduché.

Video: Těsto na zmrazených knedlíků, která nepraská od kuchaře / Ilya Lazerson

• Chci boss provést jiný, ale bez vědomí k němu a další. Začněte s nejjednodušší, přesnost. Všichni šéfové jako přesné a spolehlivé zaměstnance, neboť zárukou, zárukou z hlavních zásluh.
• na pozici šéfa pro sebe, snaží se překvapit ho jen pozitivní vzít, dělat práci dopředu, neberte napoprvé bez nutnosti volno, budete muset prokázat sebe jako zodpovědného a spolehlivého člověka, pak šéf chce provést jiný nebude obtížné
• v průběhu prázdnin, se snaží tajně poblahopřát kuchař první a určitě dát dárek
• Dát dárek minimálního motivu, jako je svátek, který je den jeho jméno, obvykle svátek ne oslavovaný, ale tady jste s dárkem, překvapí ho pěkné, ale nemají být vlezlý, po celou dobu se nechladí pod nohama mu - poté myslel jsem, že chci udělat další boss se stane skutečností.
• najít společné zájmy a koníčky, a ujistěte se, že demonstrovat jejich vlastním šéfem. Máte-li obecné tématem konverzace není jen práce, ale i mimo ni, posílí svůj těsný kontakt a poskytne příležitost k provedení cíle - Chci, aby se další šéfa.

• svést šéfa - jak to bude vás v úplné závislosti nebudou přesné z něj a kariérního růstu, ale postoj a respekt v týmu, ztratíte
• nemají lichotit šéf před ostatními, protože to není jako to není jen šéf, ale také kolegům
• Nebuďte ctižádostivý, nikoli neustále mluvit šéfa o svých plánech, touhy a nenačtou své vlastní problémy - je to šéf, a ne psycholog domů
• nevedou dvojí hru, která je hlavní plošší a urážka pro oči, lépe udržet vše v sobě, jako kdyby šéf dozví o dvojí hru - ne propustit, ale nebude pracovat s možností navýšení.

Chtěl bych poblahopřát kuchaře

Mnoho z lásky a úcty nadřízených a chtějí, aby mu poblahopřál individuálně a především, ale bát odsoudit kolegy a reakce šéfa. A touha - Chci poblahopřát kuchaře, je tam jen touha, to není možné.

Chci šéf pogratuloval, ale nikdo zároveň neurazit - přáním mnoha zaměstnanců, kteří se cítí svobodný a nevypadá na názory druhých, a kdo není, v tomto případě se doporučuje, aby poblahopřál šéf všechno, ale být nejvíce aktivní účastník, tedy odevzdání dar nebo číst blahopřejný projev na jehož konci si můžete přidat na své vlastní pozdravy a dále v takovém případě nebude považován za simulovaného lichocení na vaší straně.